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Propuesta de un programa de talento de gestión de capital humano para mejorar el desempeño laboral de la Compañía Eléctrica Sucre S.A.

Por:

Martinez Martinez, Maria Cristina [Autor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2016Descripción: iv, 48 p. : ilustraciones ; 31 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Proposal of a talent program for human capital management to improve the work performance of the Electric Company Sucre S.AÁrea: Área de EconomíaTema(s):

Otra clasificación:

00007M (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Introducción, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Conclusiones

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2016 Resumen: El propósito es analizar los factores motivacionales presentes como elementos claves para el desempeño laboral, dirigios a incentivar la motivación como estrategia para alcanzar un mejor desempeño del personal administrativo en la Compañía Eléctrica Sucre S. A., para ello se realizó una investigación de tipo correlacional, descriptiva y de campo, donde el colectivo a investigar estuvo conformado por 180 trabajadores Resumen: The purpose is to analyze the motivational factors present as key elements for the work performance, directed to motivate motivation as a strategy to achieve a better performance of the administrative staff in the Company Eléctrica Sucre SA, for it was carried out a correlational, descriptive and Of the field, where the group to be investigated consisted of 180 workers

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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2016

Capítulo 1. Introducción, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Conclusiones

El propósito es analizar los factores motivacionales presentes como elementos claves para el desempeño laboral, dirigios a incentivar la motivación como estrategia para alcanzar un mejor desempeño del personal administrativo en la Compañía Eléctrica Sucre S. A., para ello se realizó una investigación de tipo correlacional, descriptiva y de campo, donde el colectivo a investigar estuvo conformado por 180 trabajadores

The purpose is to analyze the motivational factors present as key elements for the work performance, directed to motivate motivation as a strategy to achieve a better performance of the administrative staff in the Company Eléctrica Sucre SA, for it was carried out a correlational, descriptive and Of the field, where the group to be investigated consisted of 180 workers

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