Estabilidad laboral del funcionario público

Por:

Segurondo Torrico, Fanny [Autor]

Colaborador(es):

Ossio Bustillos, teresa [Tutor]

Tipo de material:

Texto Universidad Andina Simón Bolívar, 2001Descripción: 61p. : 29cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Labor status of the public officialÁrea: Área de DerechoNombre del programa: Especialidad en Derecho AdministrativoTema(s):

Otra clasificación:

MD-30

Contenidos:

Capítulo 1:Antecedentes normativos en Bolivia, Capítulo 2: Desarrollo de la administración de personal, Capítulo 3: La carrera administrativa, Capítulo 4: MArco conceptual de la estabilidad laboral

Nota de disertación: Proyecto de Grado (Especialidad)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2001 Resumen: En la presente investigación se realizo un esfuerzo empírico teórico, respecto a realizar un análisis de la normativa boliviana con énfasis en la relación de los funcionarios públicos con el estado, particularmente a la estabilidad laboral que demandan los funcionarios meritorios o que permanecen en las entidades del sector públicoResumen: In the present investigation, a theoretical empirical effort was made to analyze Bolivian regulations, with emphasis on the relationship between public officials and the state, particularly the job stability demanded by meritorious officials or who remain in the entities of the State. public sector

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Proyecto de Grado (Especialidad)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2001

Incluye referencias bibliográficas

En la presente investigación se realizo un esfuerzo empírico teórico, respecto a realizar un análisis de la normativa boliviana con énfasis en la relación de los funcionarios públicos con el estado, particularmente a la estabilidad laboral que demandan los funcionarios meritorios o que permanecen en las entidades del sector público

In the present investigation, a theoretical empirical effort was made to analyze Bolivian regulations, with emphasis on the relationship between public officials and the state, particularly the job stability demanded by meritorious officials or who remain in the entities of the State. public sector

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