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Causas de la rotación de personal en la fundación pro mujer, Sucursal Sucre

Por:

Yañez Torres, Amparo Valeria [Autor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: vii, 51 p. : ilustraciones ; 33 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Causes of staff turnover in the Pro-Mujer foundation, Sucre branchÁrea: Área de EconomíaTema(s):

Otra clasificación:

008M (UASB - Central)

Contenidos:

Introducción, Capítulo 1: Marco Teórico, Capítulo 2: Marco Contextual, Capítulo 3: Análisis y diagnóstico de los resultados de la investigación de campo, Capítulo 4: Propuesta, Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones, Bibliografía

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2019 Resumen: Actualmente el clima organizacional es muy importante para cualquier organización ya que contribuye a que el personal pueda desarrollar su potencial y alcanzar buenos índices de productividad y satisfacción personal y laboral así evitando la rotación de personal. En la ciudad de Sucre también es importante el clima organizacional en las instituciones, y especialmente en la Entidad Financiera de Desarrollo Pro Mujer Sucursal Sucre en donde se realizó el presnte trabajo de investigación.Resumen: Nowadays, the organizational climate is very important for any organization, since it contributes to the development of the staff's potential and the achievement of good productivity and personal and labor satisfaction indexes, thus avoiding the rotation of personnel. In the city of Sucre is also important the organizational climate in the institutions, and especially in the Financial Entity Development Pro Mujer Sucursal Sucre where the present research work was carried out. Translated with www.DeepL.com/Translator

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Monografía

Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2019

Bibliografía: p. 51

Actualmente el clima organizacional es muy importante para cualquier organización ya que contribuye a que el personal pueda desarrollar su potencial y alcanzar buenos índices de productividad y satisfacción personal y laboral así evitando la rotación de personal. En la ciudad de Sucre también es importante el clima organizacional en las instituciones, y especialmente en la Entidad Financiera de Desarrollo Pro Mujer Sucursal Sucre en donde se realizó el presnte trabajo de investigación.

Nowadays, the organizational climate is very important for any organization, since it contributes to the development of the staff's potential and the achievement of good productivity and personal and labor satisfaction indexes, thus avoiding the rotation of personnel. In the city of Sucre is also important the organizational climate in the institutions, and especially in the Financial Entity Development Pro Mujer Sucursal Sucre where the present research work was carried out. Translated with www.DeepL.com/Translator

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