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Coaching como herramienta para potenciar el recurso humano

Por:

Rodriguez Olivera, Mery [Autor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: viii, 64 p. : ilustraciones ; 29,7 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Coaching as a tool to enhance human resourcesÁrea: Área de EconomíaNombre del programa: Diplomado en Gestión del Capital HumanoTema(s):

Otra clasificación:

015M (UASB - Central)

Contenidos:

Capítulo 1: Introducción, Capítulo 2: Marco teórico, Capítulo 3: Análisis y presentación de resultados, Capítulo 4: Propuesta, Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones, Referencias bibliográficas

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2019 Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo: Proponer un programa de coaching como herramienta para potenciar el recurso humano en la empresa La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. de la ciudad de Sucre, 2018. La metodología empleada es descriptiva y la explicativa la población objeto de estudio fueron los empleados y gerente de la empresa, a los cuales se les realizo un cuestionario y entrevistasResumen: The objective of this study was to propose a coaching program as a tool to strengthen human resources in the company La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. in the city of Sucre, 2018. The methodology used is descriptive and the explanatory population under study were the employees and manager of the company, who were conducted a questionnaire and interviews.

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Monografía. -

Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2019

Bibliografía: p. 62 - 64

El presente estudio tuvo como objetivo: Proponer un programa de coaching como herramienta para potenciar el recurso humano en la empresa La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. de la ciudad de Sucre, 2018. La metodología empleada es descriptiva y la explicativa la población objeto de estudio fueron los empleados y gerente de la empresa, a los cuales se les realizo un cuestionario y entrevistas

The objective of this study was to propose a coaching program as a tool to strengthen human resources in the company La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. in the city of Sucre, 2018. The methodology used is descriptive and the explanatory population under study were the employees and manager of the company, who were conducted a questionnaire and interviews.

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