Propuesta de mejora del clima organizacional en fundaciones de servicio social a través de la incorporación del salario emocional caso: fundación sangre de cristo
Tipo de material:
Texto Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: 129 (28) p.: ilustraciones ; 28 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- TE-270
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Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2019
Bibliografía: p.125-129
Capítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco teórico, Capítulo 3: Marco práctico, Capítulo 4: Marco propositivo, Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones
Las organizaciones cada vez son más concientes de la importancia que tienen las personas que trabajan en ellla. La gerencia de recursos humanos, fue evolucionando en el tiempo para tener un enfoque holístico sobre el manejo de personal
Organizations are increasingly aware of the importance of people working in it. Human resources management, evolved over time to have a holistic approach to personnel management
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