Determinación del impacto del estrés laboral para mejorar el desempeño de los trabajadores del área administrativa financiera de la constructora-consultora R. CONSOLIDAR
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2020Descripción: vi, 71 p. : ilustraciones ; 30 cm + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 030T
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 030T-2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU003257 |
Navegando Biblioteca UASB - Sede Central estanterías,Ubicación en estantería: Estantería general,Colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2020
Bibliografía: p. 69-70
1. Introducción -- 2. Marco teórico -- 3. Metodología de la investigación -- 4. Propuesta -- 5. Conclusiones y recomendaciones -- 6. Bibliografía -- 7. Anexos
El estrés se conoce como las nocivas reacciones físicas y emocionales en el cuerpo del ser humano en el ámbito donde se desenvuelve, es cuando las exigencias de su entorno no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades de la persona. Una variedad de factores externos y ambientales pueden conducir a que el individuo se vea afectado en sus tareas diarias, estos factores incluyen programación laboral, mayor o menor tranquilidad, seguridad, flujo de tareas, número y naturaleza de los sujetos internos o externos los cuales se deben atender
Stress is known as the harmful physical and emotional reactions in the body of the human being in the environment in which it operates, is when the demands of their environment does not match the capabilities, resources, or needs of the person. A variety of external and environmental factors can lead to the individual being affected in their daily tasks, these factors include work scheduling, greater or lesser tranquility, security, flow of tasks, number and nature of internal or external subjects which must be attended to.

