El conflicto y la negociación dentro de la relaciones laborales de la UMSA
Por: Bustillos Oscarita, Raquel Miriam.
Colaborador(es): Saavedra Ruiz, Elizabeth [Tutor].
Editor: La Paz, 2000Descripción: 35 p. : ilustraciones ; 29 cm.Título traducido: The conflict and negotiation within the labor relations of the UMSA.Tema(s): Universidad Mayor de San Andrés | Ambiente de Trabajo | Relaciones Laborales | Conflicto LaboralTipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias | Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 00048M/2000 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Navegando Biblioteca UASB - Sucre Estantes , Ubicación: Sala General , Código de colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2000), Especialidad Área de Economía Especialidad en Alta Gerencia y Planeamiento Estratégico La Paz
Capítulo 1. Introducción,
Capítulo 2. el conflicto y la negociación dentro de las relaciones laborales de la UMSA,
Capítulo 3. Conclusiones
Las negociaciones colectivas, dentro del campo laboral, en los últimos años han perdido fuerza y vigencia. ya no se confía en los representantes sindicales, en algunos casos, en otros las presiones socio económicas, han desvirtuado el movimiento de los trabajadores, haciendo de estos aceptantes de cualquier propuesta para no verse retirados de sus fuentes laborales. Pero existen sectores que aun tienen la facultad de realizar sus reclamos, mediante una unidad sindical
Collective bargaining, within the labor field, in recent years have lost strength and validity. The union representatives are no longer trusted, in some cases, in other socio-economic pressures, they have distorted the workers' movement, making them accept any proposal not to be withdrawn from their labor sources. But there are sectors that still have the power to make their claims, through a union unit
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