Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2018), Maestría Área de Economía Maestría en Administración de Empresas Chuquisaca

Capítulo 1. Marco teórico,
Capítulo 2. Diagnóstico situacional de las empresas de servicio en Sucre,
Capítulo 3. Propuesta: modelo de gestión de recursos humanos basada en la generación de satisfacción laboral en empresas de servicios básicos de Sucre,

Los recursos humanos que cada empresa posee son la mejor ventaja competitiva que se puede tener ya que sus trabajadores son inigualables y únicos. El presente trabaja se encuentra en la necesidad de querer una gestión de recursos humanos en empresas de servicios básicos para que estas mismas puedan brindar mejor atención a la población y de esta forma poder ser más productivas, y así, que puedan llegar a cumplir sus objetivos o metas de forma más eficiente.

The human resources that each company has are the best competitive advantage that can be had since its workers are unique and unique. The present work is in need of wanting a management of human resources in companies of basic services so that they can provide better attention to the population and in this way to be more productive, and thus, that they can reach their goals or goals more efficiently.