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1.
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La democratización del trabajo

por Tezanos, Felix José^redt.

Editor: Madrid, ES : Sistema, 1987Título traducido: The democratization of works.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: 344 T356d] (1).

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2.
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Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca

por Cuba Arancibia, Paola.

Editor: Sucre, 2017Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2017), Área de Economía Título traducido: Model to improve the organizational climate in processes of transition and change of the structure of the organization in the company YPFB transporte S.A. District Chuquisaca.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 00019T/2017] (1).

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3.
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Importancia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la dirección de ingresos de Gobierno Autónomo Municipal de Sucre

por Chávez Garvizu, Xavier Augusto.

Editor: Sucre, BO : Universidad Andina Simón Bolívar, 2017Nota de disertación: Monografía.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2017), Área de Economía Título traducido: Importance of the organizational climate in the work performance of the personnel of the income management of the Autonomous Municipal Government of Sucre.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 043M/2017] (1).

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4.
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Modelo de gestión de recursos humanos en las empresas de servicios básicos de la ciudad de Sucre

por Prieto Peñarrieta, Carolina Andrés.

Editor: Sucre, BO : Universidad Andina Simón Bolívar, 2018Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2018), Área de Economía Título traducido: Model of human resources management in the basic services companies of the city of Sucre.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 012T/2018] (1).

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