Programa de desarrollo de competencias personales de inteligencia emocional para mejorar la satisfacción laboral del personal operativo. Caso: Empresa Jacha Inti Industrial S. A.
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Descripción: v, 121 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00025T (UASB-Central)
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 00025T/2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU001502 | ||||||||||||
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-199 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | LP000753 | ||||||||||||
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-199 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | LP000754 |
Navegando Biblioteca UASB - Sede La Paz estanterías,Ubicación en estantería: Estantería general,Colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2015
Bibliografía:p.115-117
Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Marco práctico, Capítulo 4. Marco propositivo, Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones
Job satisfaction is a phenomenon that represents a growing concern for organizations because their proper management could determine the success of a company (Ortíz and Cruz, 2007). This phenomenon has many meanings, however it represents an essential tool for managing human resources within an organization. It was developed from different disciplines, such as psychology, sociology, economics and business management
La satisfacción laboral es un fenómeno que representa una preocupación creciente para las organizaciones ya que su adecuada gestión podría determinar el éxito de una empresa (Ortíz y Cruz, 2007). Este fenómeno tiene muchas acepciones, no obstante representa una esencial herramienta de gestión de recursos humanos dentro de una organización. Fue desarrollado desde distintas disciplinas, tales como la psicología, la sociología, la economía y la gestión de empresas
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes